着装规范
授权机构: | 课程委员会 |
作者: | 罗伯特J. McAuley, Ph值.D. |
发行日期: | 2011年8月1日 |
最后更新: | 二零一七年八月七日 |
理由是:这条裙子, 梳理, 我们学生的行为举止反映了整个医学院的形象. 适用范围:所有入读医学院的学生 标准实务指引:期望所有医学院的学生在外表上都是专业的. 医学院的目标是传达一种有能力的形象和外表, 可接近性, 专业和尊重. 因此, 保持特别高的仪容整洁标准是必要的, 着装和个人行为. | |
程序:公开大学校园课堂活动的着装规定奥克兰校园课堂活动的着装要求是非正式的. 然而,学生们应该在外表和仪容仪表上有专业的判断力. 允许穿着干净的休闲装. 不整洁的个人外表是不可接受的. 在韦德体育app官网校园上课时,请遵守以下指导方针.
专业场所着装规范政策(博蒙特卫生系统校园和患者护理场所)所有医学院的学生即使在不看病的时候也必须保持专业的仪表. 推荐的着装包括:有领衬衫, 关系, 休闲裤, 裙子, 衬衫, 职业装的毛衣、连衣裙和鞋子与袜子或丝袜一起穿. 当学生和病人一起工作时,他们被期望 临床环境中的白大褂学生在看病人时必须穿白色短外套,佩戴名牌和OUWB医学院的徽章. 关于在白大衣上使用领章,应遵循以下准则:
4. 以下类别的引脚不合适:
博蒙特健康系统着装要求:宗旨和目标建立一致的着装标准, 仪容整洁和个人仪容,激发患者和家属的信心, 团队和社区, 同时尊重员工的文化和民族宗教信仰, 以及残疾人住宿的需求. 政策声明博蒙特的使命, 提供富有同情心的, 每天都有特别的照顾, 是由我们的同情心所引导的吗, 完整性, 尊重, 团队合作, 和卓越. 博蒙特的员工应该穿着得体,以服务博蒙特健康的使命为目标. 范围这项政策适用于所有员工, 管理, 为博蒙特健康中心及其附属医院提供工作或服务的医生和其他人员, 诊所, 企业, 公司办公室. 标准员工的着装应与公司的业务性质和工作类型相适应, 是否在现场工作, 非现场或使用远程技术,如视频会议. 一般的指导方针商务职业装适当的商务或商务休闲装. 衣服:尺寸合适且合身的衣服,允许自由活动. 所有的个人服装必须干净,整洁,长度适当,并有成品边. 衣服没有破洞、污渍、撕裂和撕裂. 夹克上有博蒙特健康认证的刺绣标志. 穿七分裤或七分裤. 紧身裤在搭配长衬衫/毛衣或连衣裙时是合适的. 纯色长袖衬衫没有标志或批准博蒙特标志可以穿在擦洗上衣. 医院提供的经批准的洗过的消毒服只能在指定区域穿着. 在指定工作区域外,应在医院提供的消毒服外穿实验室工作服或消毒服. 不合适的运动衫/连帽带拉链的运动衫. 连帽衬衫. 休闲的七分裤/七分裤. 迷你裙. 牛仔裤及牛仔服装. 慢跑服及其他健身服装. 氨纶衣服. 背心和意大利面束带上衣. 低胸衬衫或上衣. 短裤. t恤,除非穿在工作服内或作为制服的一部分或参加批准的活动. 鞋子适当的鞋子必须干净整洁. 鞋跟高度不能有安全隐患. 员工必须穿着与工作性质相适应的鞋子,并遵守部门规定. 窥视和打开脚趾鞋. 鞋面鞋. 鞋/靴. 不合适的运动鞋,经批准的制服的一部分除外. 人字拖、凉鞋和拖鞋. 病人护理区穿露趾鞋. 头饰适当的系发头饰,按系着装规定执行. 不合适的工作区域的帽子、棒球帽和护目镜. 个人卫生/纹身/珠宝适当的员工必须保持良好的个人卫生. 头发应该干净整洁. 在病人护理区工作的员工, 搬运食物或机械时,必须将头发从肩膀上扎起或固定在远离脸部的地方, 促进自身和患者的安全. 发网可能需要根据部门政策. 面部毛发必须修剪和保养,不能与安全标准相抵触. 除臭剂、香水、古龙水、身体喷雾剂等气味必须清淡,不能令人反感. 可见的纹身在主题或位置上不得冒犯. 耳朵上的穿孔. 鼻子上的小耳钉.带嵌套的量规. 不合适的博蒙特是一个无尼古丁的环境-香烟或其他烟草气味是不可接受的. 与患者有直接接触的员工, 在进行侵入性手术或需要手术擦洗的地方工作, 在病人护理区提供清洁服务, 运输患者, 或提供任何饮食服务/功能, 必须遵守下列指甲标准:
令人反感的身体、烟草、口臭和/或衣服气味. 包含亵渎、裸露、种族或性评论或其他不合适的纹身. 任何形式的面部纹身都是不允许的,除非是在一个隐蔽的地方, 比如耳朵后面. 妨碍正在进行的工作性质或以其他方式构成安全或健康风险的珠宝. 识别徽章请参阅身份证章政策,了解身份证章指南. A. 领导和其他专业角色的员工可能会穿着得体, 包括商务休闲装. 传统的商务着装总是可以接受的,而且根据工作的性质可能需要, 与患者和社区的互动, 或用于正式的商务会议或活动. B. 耐心和面向公众的员工, 包括临床医生和直接的病人护理提供者, 衣着是否适合他们的角色或职能. 这可能包括部门规定的制服和/或擦洗颜色. 有关更多信息,请参阅部门特定的着装政策和博蒙特健康擦洗着装政策. C. 员工与个人需求相关联的文化, 应与他们的经理或人力资源部讨论可能的安排. D. 对于不适合工作环境的着装,经理会采取纪律措施. 这可能包括让员工回家换衣服或改善个人形象. E. 本政策规定了着装、仪容和个人仪表的最低标准. 部门领导可能会发布更严格或更具体的着装, 根据独特的工作要求制定仪容仪表和个人仪表准则. 部门有相关要求的,按部门要求执行. 有关部门着装和仪容的指导,请参阅部门的具体政策. F. 部门领导负责执行这一政策. 参考文献以下博蒙特健康的政策可以在博蒙特内部网的政策项下找到:渐进式纪律政策, 磨砂服政策, 手部卫生政策及身份徽章政策. | |
审核及补发日期:当政策或程序发生变化时或每三年更新一次政策, 以先发生者为准. 酌情修改:博蒙特健康定期审查和修订其政策. 这一政策, 和其他所有人一样, 是博蒙特健康公司自行决定而不事先通知的吗. 本政策取代之前所有关于此主题的书面政策. 该策略位于博蒙特公司的内部网上. | |
相关政策及表格:伤残人士住宿申请表 申请宗教住宿表格 | |